Manager avec le MBTI

Le MBTI (Myers Briggs Type Indicator) est une outil d'évaluation visant à identifier son fonctionnement propre et sa capacité à réagir en fonction d'une situation donnée.

Cette formation est préparée sur-mesure selon votre projet et vos objectifs, et sera assurée par un coach certifié MBTI pour assurer les tests officiels MBTI. Avec cette formation en management avec le MBTI, vous pourrez découvrir une approche différente qui ne porte pas sur le jugement mais sur le fonctionnement de soi, et de chacun.

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Cette formation au MBTI s'adresse à des managers confirmés souhaitant découvrir une autre approche du management et de son fonctionnement. Il est recommandé d'avoir une expérience confirmée en management pour suivre notre formation au MBTI.

Objectifs de la formation

Découvrir quelques idées et concepts clés sur les différentes thématiques : motivation, types psychologiques, gestion du temps, communication
Enrichir son vécu de manager par le partage et les échanges
Identifier ses forces et ses points de développement dans son management
Réfléchir à sa propre expérience pour développer d’autres pratiques et d’autres possibilités dans son management pour plus de confort et d’efficacité

Incorporer le développement de la motivation sous l’angle managérial

Quelques notions pour clarifier ce concept très large
Evaluer le cadre de référence de chacun
Evaluer les leviers et ce qui permet de développer la motivation dans le management

Approfondir la connaissance de soi-même et des autres

Comment utiliser les différences au sein de son équipe pour améliorer la dynamique collective ?
Comment peut-on, par une meilleure connaissance de son propre fonctionnement, développer ses potentiels de management ?
Découvrir les notions fondamentales : la typologie de Jung, les fondements du modèle, qu’est-ce qu’une préférence ?
S’approprier les quatre dimensions de la typologie
Ses sources d’énergie et ses modes d’interaction
Ses modes de perception des informations
Sa manière de prendre les décisions
Son style de vie et d’organisation
Valider son profil type avec la remise d’une fiche de profil
Utiliser cette approche pour développer la motivation des employés sous vos ordres

Communiquer positivement et mieux gérer les conflits

Notions d’inférences, de subjectivité dans le cadre de la communication avec l’autre
La place de la relation dans la communication (intégration de notions en Analyse Transactionnelle)
Savoir utiliser le feed-back pour mieux communiquer
Distinguer faits et ressentis
Faire le lien avec son profil MBTI

Gérer ses priorités suivant la méthode MBTI

Retour sur la notion de voleurs de temps
Identifier son rapport au temps pour gagner en efficacité
Distinguer l’urgent et l’important
Capitaliser sur les leviers pour gagner du temps (focus sur la délégation)
Faire le lien avec son profil MBTI

Méthodes pédagogiques

Questionnaire MBTI à remplir préalablement à la formation
Apports théoriques et pratiques
Exercices et tests pratiques
Nombreux échanges et réflexion sur le fonctionnement du MBTI
Support de formation développer son management avec le MBTI
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Evaluation des acquis en fin de formation

Accessibilité personne en situation de handicap

Veuillez nous consulter afin d’étudier les aménagements possibles de votre intégration à nos formations selon chaque situation de handicap.

Informations et contact Référent pédagogique, handicap (réponse sous 48 heures) :

Téléphone : 01 49 53 04 20
Mail : contact@caliaformation.fr

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Prix et devis sur demande

Type de formation :

Formation professionnelle préparée sur-mesure.

Durée de cette formation :

À déterminer selon votre projet.

Lieu de cette formation :

En entreprise.

Prochaines sessions :

À planifier selon vos disponibilités.

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